Целью корпоративного обучения является практическое освоение лексического и грамматического материала, используемого в бизнес-сфере, а также развитие коммуникационных навыков делового человека, ведение деловой переписки на иностранном языке. При обучении на этом курсе большое внимание уделяется изучению деловой лексики, отработке специфического словарного запаса, дискуссиям и обсуждениям, имитирующим реальные ситуации ведения бизнеса. Изучаются принципы составления различных документов, ведения деловой переписки, правила общения на различных профессиональных уровнях. На занятиях используются современные аутентичные документы, а также книги о ведении бизнеса. Окончив корпоративно-деловой курс, Вы сможете представлять свою компанию общаясь с зарубежными партнерами.
Мы работаем только с высококвалифицированными преподавателями, имеющими опыт как в преподавании бизнес курса так и общего.
Индивидуальный подход к каждому клиенту: Наши методисты предложат Вам стандартную программу или совершенно бесплатно разработают программу согласно вашим запросам: бизнес курс, технический, продажи, переговоры по телефонам.
Занятия проходят в любое удобное для Вас время и с выездом к Вам в офис.
Как проходит обучение:
Вы звоните нам по телефону 248-30-40 и договариваетесь о встрече.
Наш менеджер по работе с корпоративными клиентами подъедет к Вам в удобное для Вас время, и совершенно бесплатно протестирует сотрудников компании для определения уровня владения иностранным языком.
Вам будет представлен стандартный курс или специально разработанный по вашему желанию, а так же список групп, согласно тестированию и уровню владения языком.
По желанию заказчика, преподаватель проведёт для организатора группы и руководителей компании бесплатный пробный урок.
Для контроля качества обучения преподаватель ведет табель посещения занятий, проводится промежуточное тестирование после каждой пройденной темы, а так же финальный тест, после успешного прохождения выдается сертификат.
Стоимость обучения:
При корпоративном обучение возможно
1) Полное финансирование обучения предприятием,
2) Частичным финансированием, при таком варианте студенты, как правило, более мотивированы (посещаемость и результативность выше),
3) Сотрудники платят сами за себя, а предприятие предоставляет им помещение и возможность заниматься.